Parcers bakgrund och vision
Parcer startades ur gemensam drivkraft och frustation att vilja göra mer inom vår inom våra olika roller som socialsekreterare, behandlare, familjehemsledare och chefer inom socialtjänsten. Vi drevs av tankar och idéer om hur vi, under andra förutsättningar, skulle kunna arbeta mer effektiviserat och uppnå förbättrade resultat. Läs mer om vår vision.
“Tillfredsställelsen med Parcer ligger inte bara i vad vi gör, utan att vi faktiskt gjorde det.”
Vår vision inom familjehemsvård blir verklighet
Vi tre kollegor: Ann, Jennie och Johanna, såg bland annat ett behov av att vidareutveckla familjehemsvården, inte minst behandlingsdelarna runt omkring. Vi ville erbjuda bästa tänkbara stöd och vård till barn, unga och vuxna som har det tufft i livet.
Utifrån våra kompetensområden, erfarenheter och tankar hade vi många konstruktiva diskussioner om hur ett sådant koncept kunde se ut. Samtal om en ord och tankar kunde bli verklighet.
2017, tog vi så steget och bildade Parcer Behandlingsfamiljer i Hudiksvall. Tillsammans mejslade vi fram en modell, ett koncept och signum som vi valt att kalla Parcermodellen.
Parcermodellen skapas – relationsinriktat och inkluderande
Målbilden då, var lika tydlig och självklar som den är idag. Med decennier av yrkeserfarenhet i ryggen ville vi tillhandahålla ett helhetskoncept där varje liten del räknas, för effektiva och hållbara familjehems- och behandlingsinsatser.
Sedan starten 2017 har verksamheten expanderat och vi har gått från tre till ett femtontal medarbetare. Alla drivna kollegor som var och en bidrar med sin unika livs- och yrkeserfarenhet till Parcerteamet och Parcermodellen.
Vår affärsidé – helhetsansvar inom familjehems- och öppenvård
Vi tillhandahåller ett helhetsansvar inom familjehems- och öppenvård i syfte att skapa ett värdigt liv och välbefinnande för de individer vi möter. Varje dag, här och nu men också hållbart in i framtiden.
Vår vision – en ljusare framtid
Framtidens jag formad med omsorg, där varje steg framåt bygger en ljusare framtid för de människor vi möter.
Vår vision är tydlig och genomsyrar det dagliga arbetet på Parcer
Våra värdegrunder
Respekt – En grundpelare i företagskulturen som betonar vikten av att visa omsorg och hänsyn till varandra.
Professionalism – Ett åtagande att upprätthålla hög kvalitet och auktoritet inom tjänsterna och relationerna.
Engagemang – En djupgående dedikation hos personalen och en drivkraft att kontinuerligt sträva efter förbättring och utveckling.
Öppenhet – En viktig del av kommunikationen inom företaget, där man delar information och erfarenheter för att stärka arbetsmiljön och tjänsterna.
Stabilitet – Ett fokus på att skapa en trygg och stabil arbetsmiljö, vilket bidrar till en långsiktig trivsel och tillhörighet bland medarbetarna.
Ansvar – En värdering som understryker vikten av att varje medarbetare tar ansvar för sin del i företagets framgång och för de tjänster som erbjuds.innade.
Parcers logotyp
Vår logotyp är ett monogram innehållande symbolen för livet, bokstaven p och en väv. Namnet Parcer är inspirerat av tron på ödets gudinnor som enligt mytologin griper in i människornas liv. En modern påminnelse om att vi alla hör ihop, påverkar varandra och att förändring sker tillsammans.
Parcerloggans uppbyggnad där första tecknet är livets symbol, följt av bokstaven P och slutligen en väv som flätats samman.
“När du funnit stigen
bakom snåren, berätta om
den, inte vart den leder,
bara att den finns”