Anneli Jonsson från Umeå förstärker Parcer från norr till söder som operativ chef för familjehemsverksamheten. Foto: Agneta Wallner
Månadens nyhet: Möt Anneli vår nya Parcerstjärna ⭐
Nu kan vi äntligen presentera vår nya medarbetare Anneli Jonsson som blir operativ chef för familjehemsverksamheten. Med erfarenhet från både socialtjänst, skola och familjehemsvård kommer hon in i Parcer med en bred blick på det som ligger oss varmt om hjärtat – att se hela människan och skapa fungerande stöd runt barn, unga och familjer.
När Anneli såg att Parcer sökte nya krafter befann hon sig i ett skede där hon var nyfiken på något nytt. Uppdraget väckte snabbt hennes intresse.
– Det verkade meningsfullt, roligt och utvecklande och låg väldigt nära min egen bakgrund. Och när jag var in och läste mer på hemsidan kände jag att de här personerna vill jag jobba med, säger Anneli.
Hennes roll blir att stötta konsulenterna och se hur Parcer kan fortsätta utvecklas, men också att hjälpa till att förvalta och stärka den fina verksamhet och kvalitet som redan finns.
Tydlighet, struktur och helhetstänk
Vi träffar Anneli på huvudkontoret i Hudiksvall där hon drillas i ett antal introduktionsveckor för att lära känna verksamheten. Hon är varm, energisk och uppenbart ivrig att komma igång. Och känslan efter de första mötena med de nya kollegorna?
– Direkt när jag kom in här kände jag bara: Nämen, nu har jag kommit rätt! Ska jag få vara med i det här teamet? Det kändes nästan för bra för att vara sant. Som att komma hem.
Samtidigt är hon ödmjuk inför sin nya roll och allt hon har framför sig.
– Det kommer förstås att finnas utmaningar och mycket att sätta sig in i. Jag vill kunna bidra med det som verksamheten behöver. Det jag framför allt tar med mig är tydlighet och struktur. För mig är det viktigt att se varje individ och samtidigt ha ett helhetstänkande. Jag ser snabbt samband och lösningar och är både nyfiken och frågvis.
Och helhetsperspektivet har hon med sig från många olika håll.
Anneli är utbildad socionom i grunden och har bland annat arbetat inom elevhälsan, familjerådgivning och Centrum mot Våld där hon var med och byggde upp verksamheten MIKA. Hon har drivit det egna företaget Skol- och familjelyftet med fokus på samverkan mellan barn, familj, skola och socialtjänst och har även varit med och byggt upp ett skyddat boende i Norrland.
Närvarande – även på distans
Anneli är en mångsysslare av rang. Hon har spelat pingis, garvat skinn och hoppar gärna på kurser i det som känns lockande. Dessutom har hon en förkärlek för kål i alla dess former.
Anneli är uppvuxen i Svenljunga, tre mil söder om Borås, men har nu varit bosatt i Umeå i 26 år. Därifrån kommer hon att arbeta en stor del av tiden, men avståndet ser hon inte som något hinder.
– När det behövs kommer jag direkt. Jag är inte begränsad på det viset. För mig är det viktigt med ett närvarande ledarskap.
Att vara stilla verkar över huvud taget inte ligga riktigt för Anneli. Hon beskriver sig själv som social och tycker om människor, middagar och resor. Hon är ordförande i den bostadsrättsförening där hon bor och trivs riktigt bra. Hon har också ett stort intresse för träning och ägnar sig regelbundet åt både styrketräning och löpning och det gärna tillsammans med sin partner.
Och så testar hon gärna sådant hon aldrig gjort tidigare.
– Jag tycker om att prova nya saker. Jag testar det mesta om möjligheten finns där! Mina barn bara skrattar när jag hoppar på ännu en nybörjarkurs.
Kanske säger det också en del om vad Anneli tar med sig till Parcer: nyfikenhet, energi och en vilja att fortsätta utvecklas. Men en sak återkommer hon särskilt till – betydelsen av nätverkande och samverkan.
– Det är nödvändigt i den här formen av arbete. Vi måste vara ödmjuka inför att det vi arbetar med är av sådan karaktär att ingen enskild person eller verksamhet kan eller bör hantera det på egen hand.
Text: Agneta Wallner